sie 27, 2025 | Kodeks Pracy
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę, określane potocznie mianem „zwolnienia dyscyplinarnego”, stanowi najbardziej dolegliwą i wyjątkową formę zakończenia stosunku pracy. Ustawodawca przewidział możliwość zastosowania tego trybu wyłącznie w...
mar 24, 2024 | Kodeks Pracy
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia może skutkować poważnymi konsekwencjami zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. W sytuacjach, gdy rozwiązanie umowy nastąpiło niezgodnie z przepisami, poszkodowany może domagać się odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie...
lut 8, 2024 | Kodeks Pracy, Odszkodowania
Wypadek przy pracy może prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych i finansowych dla poszkodowanego. W takiej sytuacji kluczowe jest zrozumienie przysługujących praw oraz procedur związanych z dochodzeniem roszczeń. Poniżej przedstawiamy kompleksowy przewodnik,...
