Prawo pracy Wrocław

– Adwokat prawo pracy Wrocław i cała Polska –

Prawo pracy stanowi fundament stosunków zatrudnienia, regulując prawa i obowiązki zarówno pracowników, jak i pracodawców. W sytuacjach konfliktowych, przy naruszeniu przepisów prawa pracy bądź w przypadku wątpliwości interpretacyjnych, zasadnym jest skorzystanie z usług profesjonalnego pełnomocnika.

Kancelaria Adwokacka MHW z siedzibą we Wrocławiu świadczy kompleksową pomoc prawną w sprawach z zakresu prawa pracy. Reprezentujemy Klientów na każdym etapie postępowania – od konsultacji prawnych i analizy dokumentów, przez udział w negocjacjach, aż po prowadzenie postępowań sądowych przed właściwymi organami orzekającymi. Naszym celem jest ochrona praw oraz realizacja interesów Klientów zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami zawodowymi.

Zasady prawa pracy — Adwokat Wrocław

Prawo pracy opiera się na fundamentalnych zasadach, które chronią prawa pracownika i regulują relacje między stronami stosunku pracy. Do najważniejszych należą: wolność pracy, równe traktowanie i zakaz dyskryminacji, uprzywilejowanie pracownika, poszanowanie godności, odpłatność pracy oraz prawo do wypoczynku.

Adwokaci z Kancelarii Adwokackiej MHW z Wrocławia, prowadząc sprawy z zakresu prawa pracy, zawsze uwzględniają te zasady przy ocenie sprawy i budowie strategii procesowej, zapewniając skuteczną ochronę interesów Klienta.

Doradztwo prawne dla pracowników i pracodawców Wrocław i cała Polska

Kancelaria Adwokacka MHW we Wrocławiu zapewnia profesjonalne doradztwo prawne w zakresie prawa pracy, dostosowane do potrzeb zarówno osób zatrudnionych, jak i podmiotów zatrudniających. Wspieramy naszych Klientów w identyfikacji ryzyk prawnych, interpretacji przepisów oraz opracowywaniu skutecznych rozwiązań organizacyjno-prawnych, z uwzględnieniem aktualnego orzecznictwa i praktyki sądowej.

Wsparcie dla pracowników

Nasza kancelaria oferuje wsparcie osobom zatrudnionym, które napotykają trudności w relacjach z pracodawcą. Oferujemy m.in. analizę treści umowy o pracę, ocenę prawidłowości wypowiedzenia oraz doradztwo w przypadku sporów o wynagrodzenie, urlopy czy inne świadczenia pracownicze.

Obsługa prawna pracodawców

Adwokaci z Kancelarii Miry Harhala-Wlazło wspierają także pracodawców w tworzeniu i wdrażaniu polityki kadrowej zgodnej z obowiązującym prawem. Pomagamy w konstruowaniu dokumentów wewnętrznych, wdrażaniu procedur oraz prowadzeniu spraw związanych z odpowiedzialnością pracowniczą.

Zakres usług kancelarii adwokackiej z Wrocławia w zakresie prawa pracy

Zespół adwokatów z kancelarii MHW we Wrocławiu świadczy kompleksową pomoc prawną w sprawach z zakresu prawa pracy, obejmującą zarówno doradztwo, jak i reprezentację procesową. Nasze usługi kierowane są do pracowników oraz pracodawców, poszukujących fachowego wsparcia w zakresie stosunku pracy, jego nawiązania, trwania oraz rozwiązania.

Rozwiązanie umowy o pracę

Pomagamy w ocenie legalności i zasadności wypowiedzenia umowy o pracę, przygotowujemy pisma procesowe i reprezentujemy klientów w sprawach o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie.

Przywrócenie do pracy

Reprezentujemy pracowników w sprawach o przywrócenie do pracy w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia. Dochodzimy również wynagrodzenia za czas pozostawania bez zatrudnienia.

Obsługa prawna relacji B2B

Kancelaria MHW oferuje wsparcie prawne dla przedsiębiorców współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych (B2B). Przygotowujemy i opiniujemy kontrakty B2B, umowy zlecenia, o dzieło oraz kontrakty menedżerskie.

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Dochodzimy należnego ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, zarówno w przypadku rozwiązania umowy, jak i sytuacji spornych.

Mobbing i dyskryminacja

Zapewniamy pomoc prawną osobom doświadczającym mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy. Pomagamy zebrać materiał dowodowy, kierujemy sprawy do sądu i dochodzimy odszkodowań oraz zadośćuczynień.

Wypadek przy pracy i w drodze do pracy

Reprezentujemy pracowników poszkodowanych w wypadkach przy pracy oraz w drodze do pracy. Dochodzimy świadczeń od ZUS i pracodawców, sporządzamy odwołania i prowadzimy sprawy sądowe.

Zakaz konkurencji i umowy lojalnościowe

Oferujemy analizę i przygotowanie umów o zakazie konkurencji – zarówno na czas trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. Doradzamy, jak zabezpieczyć interesy pracodawcy, a także bronimy praw pracownika, gdy zakaz jest zbyt restrykcyjny lub niezgodny z prawem.

Wynagrodzenie za pracę i nadgodziny

Pomagamy dochodzić należności za pracę, w tym za nadgodziny, pracę w porze nocnej oraz w dni wolne. Prowadzimy negocjacje z pracodawcami i reprezentujemy klientów przed sądem pracy.

Dzięki doświadczeniu oraz dogłębnej znajomości przepisów Kancelaria skutecznie prowadzi sprawy o wysokim stopniu złożoności, gwarantując Klientom bezpieczeństwo prawne i profesjonalne wsparcie na każdym etapie.

Adwokat specjalizujący się w prawie pracy 

W ramach świadczonych usług z zakresu prawa pracy Kancelaria Adwokacka MHW z Wrocławia gwarantuje swoim Klientom pełne wsparcie merytoryczne oraz reprezentację na najwyższym poziomie. Naszym celem jest skuteczna ochrona interesów Klienta, zarówno na etapie przedsądowym, jak i sądowym.

Zapewniamy:

  • indywidualne podejście do każdej sprawy – każda sytuacja jest analizowana z uwzględnieniem realiów faktycznych i prawnych,
  • rzetelną ocenę szans procesowych – przedstawiamy Klientowi możliwe scenariusze oraz ryzyka prawne,
  • przejrzyste zasady współpracy i koszty usług,
  • skuteczne działania procesowe i pozasądowe,
  • terminowość i stały kontakt z adwokatem prowadzącym sprawę,
  • pełną dyskrecję i poufność powierzonych informacji.

Dzięki doświadczeniu i znajomości specyfiki prawa pracy nasza kancelaria adwokacka z Wrocławia skutecznie wspiera zarówno pracowników, jak i pracodawców w ochronie ich praw i interesów.

Prawo pracy – profesjonalna pomoc prawna specjalisty z MHW z Wrocławia

Masz problem związany z zatrudnieniem, wypowiedzeniem umowy, wynagrodzeniem lub mobbingiem? A może jako pracodawca potrzebujesz wsparcia w zakresie dokumentacji pracowniczej lub reprezentacji przed sądem pracy? Nie zwlekaj – skontaktuj się z Kancelarią Adwokacką MHW we Wrocławiu.

Zaufaj doświadczeniu i skuteczności. Umów się na konsultację z adwokatem prawa pracy – działamy szybko, rzeczowo i z pełnym zaangażowaniem. Świadczymy również pomoc prawną online, obsługując Klientów z całej Polski – bez konieczności wizyty w kancelarii.

FAQ — Najczęściej zadawane pytania dotyczące prawa pracy

Kiedy warto skorzystać z pomocy adwokata prawa pracy?

Z pomocy adwokata warto skorzystać w przypadku sporu z pracodawcą, nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę, niewypłaconego wynagrodzenia, mobbingu, dyskryminacji lub problemów z zakazem konkurencji. Nasza kancelaria adwokacka oferuje kompleksowe doradztwo i reprezentację w takich sprawach.

Czy pracownik może odwołać się od wypowiedzenia umowy?

Tak, pracownik ma prawo odwołać się do sądu pracy, jeżeli uważa, że wypowiedzenie było nieuzasadnione lub naruszało przepisy. Adwokat oceni zasadność odwołania i sporządzi niezbędne pisma procesowe.

Jakie świadczenia przysługują po wypadku przy pracy?

W razie wypadku przy pracy pracownik może ubiegać się m.in. o jednorazowe odszkodowanie, zasiłek chorobowy, rentę z tytułu niezdolności do pracy, a w niektórych przypadkach – odszkodowanie od pracodawcy. Prawnik z naszej kancelarii pomoże w uzyskaniu należnych świadczeń.

Czy zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest wiążący?

Tak, jeśli został zawarty w formie pisemnej i przewiduje odszkodowanie dla pracownika. Kancelaria MHW analizuje zapisy umów i doradza, czy zakaz jest zgodny z prawem i proporcjonalny do interesu pracodawcy.

Czy mogę dochodzić zapłaty za nadgodziny?

Tak, pracownik może dochodzić zapłaty za nadgodziny przed sądem pracy, nawet jeśli pracodawca nie prowadził ewidencji czasu pracy. Nasz adwokat od prawa pracy przygotuje odpowiednie pozwy i będzie reprezentować Cię w sądzie.

Jakie dokumenty należy przygotować przed konsultacją z adwokatem prawa pracy?

Przed spotkaniem z adwokatem warto zgromadzić: umowę o pracę, aneksy, wypowiedzenia, świadectwo pracy, korespondencję z pracodawcą oraz dokumentację medyczną (w przypadku mobbingu lub wypadku). Dzięki temu analiza prawna będzie pełniejsza i dokładniejsza.

Czy mogę podpisać umowę lojalnościową jako pracownik?

Tak, ale jej zapisy muszą być zgodne z przepisami prawa pracy – szczególnie w zakresie wysokości ewentualnych kar umownych i proporcjonalności zobowiązań. Adwokat z naszej kancelarii z Wrocławia oceni, czy zapisy umowy nie naruszają Twoich praw.

Jak długo trwa sprawa przed sądem pracy?

Czas trwania postępowania zależy od stopnia skomplikowania sprawy, obciążenia sądu oraz postawy drugiej strony. W większości przypadków sprawy z zakresu prawa pracy rozpoznawane są szybciej niż inne postępowania cywilne.

Czy pracodawca może odmówić wypłaty ekwiwalentu za urlop?

Nie, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło, a urlop nie został wykorzystany, pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W razie odmowy warto skonsultować sprawę z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy.

Czy można zawrzeć zakaz konkurencji na podstawie umowy zlecenia?

Tak, jednak umowa o zakazie konkurencji zawarta poza stosunkiem pracy (np. przy umowie zlecenia) nie podlega Kodeksowi pracy, lecz Kodeksowi cywilnemu. W takiej sytuacji warto, by zapisy były ocenione przez doświadczonego prawnika z zakresu prawa pracy i cywilnego.

Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej w sprawie prawa pracy, skontaktuj się z nami. Oferujemy profesjonalne doradztwo i kompleksową obsługę prawną — zadzwoń: 690 876 007.

Nasze pozostałe usługi: Oferta

 

Prawo pracy – adwokat – Wrocław – Polska